后立冬是二十四节气中的一个，它标志着太阳经过黄经225度，这一天太阳直射地球的终点为北纬23.5度的南回归线。按照农历计算，后立冬一般在每年的11月22日或23日。后立冬意味着冬季正式开始，天气转冷，白天变短，夜晚变长。从此以后，在北半球，各地进入寒冷的冬季。在中国传统农业社会，后立冬是农民们进行冬季耕作的重要时间节点。
九江市鸟类摄影爱好者罗建鸿：由于有青头潜鸭的存在，吸引了国内外大量的摄影爱好者和观鸟爱好者来此拍摄和观鸟。, 之所以创新成果不断，离不开“勤奋”二字。
试用期后发现员工开始懒散了怎么办？
遇到员工试用期后变得懒散的情况，可以采取以下措施： 1. 清晰的沟通期望：与员工进行一对一的沟通，明确工作要求和期望。解释员工的表现不符合预期，提醒他们试用期后依然需要保持高效和专注。 2. 提供反馈和指导：给予员工针对性的反馈，让他们明白他们的工作质量和表现的影响。同时，提供指导和建议，帮助他们找到提高工作效率和专注度的方法。 3. 制定具体目标和绩效评估：明确员工的工作目标和期望绩效，设定明确的评估标准，据此评估员工的表现。让员工意识到他们的成果和绩效会被实际评估和影响奖惩。 4. 激励和奖励制度：设立激励和奖励制度，激发员工的工作积极性。奖励可以是物质上的奖励，如奖金或提升机会，也可以是非物质上的奖励，如公开表扬和奖励休假等。 5. 培养团队合作意识：组织团队活动，促进员工之间的互动和合作。营造良好的工作氛围和团队精神，培养员工的责任感和归属感。 6. 随时关注和回应：密切关注员工的工作表现，及时发现并解决问题。及时回应员工的反馈和建议，让他们感受到被关注和重视。 7. 培训和发展机会：提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。通过培训，增加员工对工作的兴趣和动力，激发他们的积极性。 8. 若尽上述努力无果，可以考虑终止雇佣关系：如果员工持续表现不佳，懒散态度无法改变，且其他尝试无效，那么可能需要考虑终止雇佣关系。在采取此步骤前，确保遵循相关法律法规和公司规定，并与HR等相关部门进行咨询。
独一无二的品牌，更要做独一无二的产品。, “上述三部门对于房企的融资支持将主要通过‘保交楼’传导至房地产市场，特别是对新房市场会有一定的提振作用。
哪些事是你当了领导才明白的？
作为领导，有几件事情是我只有亲身经历后才能明白的。以下是其中一些： 1. 领导是一项艰巨的任务：担任领导意味着需要承担更多的责任和压力。只有亲身经历了领导工作，才能真正理解其中的挑战和困难。 2. 良好的沟通至关重要：作为领导，与团队成员和其他利益相关者之间的沟通是至关重要的。只有通过开放和清晰的沟通，才能建立信任、解决问题和推动团队向前发展。 3. 需要适应不同的工作风格：每个成员都有自己独特的工作风格和偏好。作为领导，需要灵活适应不同的工作风格，并为每个人提供适当的指导和支持。 4. 以身作则是至关重要的：作为领导者，自己的行为和态度会对团队产生深远的影响。只有通过以身作则，展示出高标准和专业素养，才能激发团队的最佳表现。 5. 收听和反馈是关键：作为领导，需要听取团队成员的意见和反馈。通过积极倾听并及时给予反馈，可以改善团队合作，并提高整体绩效。 6. 良好的时间管理和优先级设置：领导往往需要处理各种各样的任务和问题。学会有效管理时间，并明确优先级，是成为一名高效领导者的关键。 7. 领导不仅仅是指挥和控制：作为领导，不仅需要指引团队，还要激发团队成员的潜力，并为他们提供发展机会。真正的领导者更多地是一位导师和支持者。 这些只是我在成为领导后才真正理解的一部分。作为领导，经验和学习永无止境，每一天都是一个新的挑战和机会去成长。
为应对现有的跨广域网分布式存储部署存在的诸多挑战,思特奇控股子公司花儿数据设计研发了跨广域网部署的架构感知网络编码分布式存储系统,并在CENI确定性网络下验证了其性能优越性。,该段运用“四眼”智慧分析系统、便携式接触网智能检测装置，实现设备图像实时、高清采集；
